24 ноября т.г. прошла 9-ая отчетно-выборная конференция Московской Федерации профсоюзов. В работе конференции принял участие 271 делегат от всех отраслевых профсоюзов столицы. Председатель МФП в своем отчетном докладе остановился на основных вопросах деятельности, обратив особое внимание на развитие системы социального партнерства, защиту трудовых прав работников, молодежную и информационную политику, гуманитарные и благотворительные акции. В отчетном периоде действовало Московское трехстороннее соглашение, 11 окружных, 11 отраслевых и свыше 2,3 тыс. коллективных договоров. Правовые инспекторы восстановили трудовые права почти 50 тыс.человек, по решению судов взыскано более 60 млн. руб. в пользу работников. В сфере охраны труда на 82 % снижен производственный травматизм со смертельным исходом. Реализовывалась стратегия молодежной политики МФП. Московская Федерация профсоюзов и членские организации активно участвовали в оказании гуманитарной помощи в республики Донбасса, Херсонскую и Запорожскую, на приграничные территории РФ, а также в Оренбургскую области. В работе конференции приняли участие Председатель ФНПР Сергей Черногаев, Президент ФНПР Михаил Шмаков, Председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Елена Панина, Председатель Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы Екатерина Драгунова, заместитель председателя Московской городской Думы Людмила Гусева а также профсоюзные коллеги из Московской области, Донецкой и Луганской народных республик. Председателем Московской Федерации профсоюзов единогласно избран Юрий Павлов. По окончании Конференции прошло заседание вновь избранного Совета МФП.
Читать далееПравовая инспекция горкома профсоюза в соответствии с планом работы провела выходы в организации ЮАО для оказания юридической помощи на местах при ведении кадрового делопроизводства и предотвращения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. При посещении было проверено оформление кадровых документов. В некоторых организациях рекомендовано привести сроки выплаты заработной платы в соответствие со ст. 136 Трудового кодекса, разработать форму расчетного листка при выплате заработной платы, заключить дополнительное соглашение для приведения трудового договора в соответствие с трудовым законодательством. Было уделено внимание работе в рамках социального партнерства, коллективным договорам. В ходе встречи были даны ответы на все вопросы, которые возникают в работе организаций.
Читать далее