Выплата заработной платы умершего работника членам его семьи

Подробности

Категория: Спрашивали? Отвечаем!

Опубликовано 23.03.2026 14:01

Вопрос: «В организации умер сотрудник. Какие документы должны предоставить родственники для выплаты им его зарплаты?»

Ответ: Заработная плата должна быть выдана любому члену его семьи или иждивенцу, обратившемуся к работодателю с соответствующей просьбой в течение 4 месяцев со дня смерти работника (п.2 ст.1183, ст.1114 ГК РФ).

В соответствии со ст. 141 Трудового Кодекса РФ

заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении, умершего на день его смерти, не позднее недельного срока со дня подачи Работодателю соответствующих документов

Законодательно перечень таких документов не определен. Судебная практика относит к ним:

- свидетельство о смерти работника;

- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- документ, подтверждающий родство или иные семейные отношения с умершим (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации). В этом качестве может быть использован любой документ, подтверждающий соответствующие обстоятельства, например, паспорт родителей, содержащий запись о детях или судебное решение.

Если члены семьи умершего работника не обратились к Работодателю в отведенный четырех месячный срок, то невыплаченная зарплата включается в состав наследства и наследуется на общих основаниях (п.3 ст.1183 Гражданского кодекса Российской Федерации)