Состоялся турнир по мини-футболу среди членских организаций МФП

Подробности

Категория: Профсоюзные новости

Опубликовано 02.10.2023 09:51

На  спортивных сооружениях спорткомплекса МГТУ им. Н.Э. Баумана 30 сентября состоялся турнир по мини- футболу среди команд членских организаций Московской Федерации профсоюзов, посвященный 100-летию Московского спорта.  Главная задача турнира - привлечь работников организаций и предприятий к занятиям спортом, активному досугу, развитию корпоративных связей между членскими организациями МФП. В состоявшемся турнире приняли участие 18 команд от 12 горкомов. Профсоюз работников торговли представляла спортивная команда АО "Торговый Дом ГУМ". Команда ГУМа традиционно участвует в соревнованиях по мини - футболу. Соревнования проходили в настоящей спортивной борьбе. Теплая солнечная погода в этот день способствовала хорошему спортивному настроению. Соревнования всем участникам дали заряд бодрости и здоровья. 

Пленум городского комитета профсоюза рассмотрел ход реализации Программы основных направлений работы Профсоюза на 2020-2025 г.г.

Подробности

Категория: Профсоюзные новости

Опубликовано 29.09.2023 10:31

Программа основных направлений работы Профсоюза на 2020-2025 г.г. была принята на VIII городской отчетно-выборной профсоюзной конференции. За прошедшие после конференции 3,5 года городская, территориальные и первичные профсоюзные организации проводили работу по выполнению принятой Программы, направленной на приоритетные для членов профсоюза задачи в области обеспечения достойной заработной платы, правовой и социальной защиты, охраны труда, а также организационного и финансового укрепления  профсоюза. Продолжался социальный диалог с Правительством Москвы и работодателями, заключались коллективные договоры. Оказывалась юридическая помощь работникам, в правовую инспекцию обратитились и получили помощь более 1300 человек, по итогам рассмотрения обращений работникам выплачено около 4 млн. рублей. Продолжалось обучение работодателей, руководителей кадровых служб, профсоюзного актива по вопросам трудового законодательства и охраны труда. В тоже время участники пленума отметили, что, несмотря на принимаемые меры в вопросах охраны труда, травматизм в отрасли продолжает оставаться высоким, на что надо обратить особое внимание. Развивались информационные ресурсы, проводилась работа по мотивации профсоюзного членства. Вместе с тем,

Подробнее: Пленум городского комитета профсоюза рассмотрел ход реализации Программы основных направлений...

Изменение адреса регистрации коллективных договоров и дополнительных соглашений.

Подробности

Категория: Профсоюзные новости

Опубликовано 29.08.2023 12:11

С 25 августа сменился адрес регистрации коллективных договоров и дополнительных соглашений. Прием и выдача документов ведется по адресу: Москва, ул. Коровий вал, д.3, стр. 5, кабинет 26. (метро Добрынинская). График работы: понедельник - четверг с 9.00 до 16.30; пятница с 9.00 до 15.00. Телефон для справок и консультаций: 8-495-959-89-70, 8-495-959-96-38.

С 1 сентября 2023 года вступают в действие изменения по охране труда

Подробности

Категория: Профсоюзные новости

Опубликовано 28.08.2023 12:54

Что нового в сфере охраны труда с 1 сентября 2023 года?

Средства индивидуальной защиты и смывающие средства будут выдаваться в соответствии с Едиными типовыми нормами для каждой профессии. С 1 сентября 2023 года утрачивают силу утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290Н Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и вступают в силу новые Правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (Приказы Минтруда от 29.10.2021 № 766н и 767н).

В какой период будут действовать Правила и типовые нормы?

С 1 сентября 2023г. по 1 сентября 2029г. Но выдавать СИЗ можно по прежним  типовым нормам до 31 декабря 2024г.

Какие факторы нужно учитывать при выдаче СИЗ?

Выдавать СИЗ и смывающие средства нужно в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. При этом учитывать результаты специальной оценки условий труда, результаты оценки профессиональных рисков, мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Новый порядок предрейсовых и послерейсовых медосмотров.

С 1 сентября 2023 года работодатели смогут проводить медицинские осмотры водителей (предсменные, предрейсовые, в течение рабочего дня (смены), послесменные, послерейсовые) дистанционно без посещения медицинской организации и без присутствия врача. Для этого используют медизделия, дистанционно передающие информацию о состоянии здоровья. Работники должны пройти идентификацию личности.

Дополнительно такие водители обязаны проходить 2 раза в год очно исследование на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.

Важно! Для водителей: междугородных пассажирских автобусов, осуществляющих маршруты более чем на 300 км, водителей, перевозящих организованные группы детей, перевозящих опасные грузы, нельзя  проходить дистанционные медосмотры, на них действуют прежние очные правила прохождения медосмотров.

Личные медицинские книжки станут электронными.

С 1 сентября 2023 года оформить медицинскую книжку можно будет в электронном виде. Для этого потребуется подать заявление в личном кабинете на портале госуслуг, затем обратиться в любую медицинскую организацию для медосмотра.

Где можно пройти медицинское обследование?

Обследование разрешается пройти как в государственной, так и частной клинике, у которой есть соответствующая лицензия.

В каком виде будут выдавать медицинские книжки?

Медкнижки будут выдавать в электронном виде и будут подписывать усиленной квалифицированной электронной подписью. Старые бланки, которые у сотрудников на руках, можно будет применять, пока в них не закончатся странички. Причин отказывать сотруднику в приеме такого документа после 1 сентября 2023 года у работодателя не будет.

 Если сотрудник оформляет медкнижку впервые с 1 сентября 2023г.?

В этом случае медкнижку формируют в электронном виде. При этом сотрудник вправе запросить в центре гигиены и эпидемиологии медкнижку и на бумажном носителе.