Высшим органом профсоюзной организации является собрание (конференция).
В первичной, цеховой организации, в которых невозможен созыв общих профсоюзных собраний из-за сменной работы членов профсоюза, могут проводиться собрания по сменам.
Профсоюзное собрание (конференция):
- заслушивает отчеты о деятельности комитета профсоюза, ревизионной комиссии, дает оценку деятельности комитета, профорганизатора, утверждает отчет ревизионной комиссии;
- проводит выборы комитета профсоюза, ревизионной комиссии профсоюзной организации или принимает решение о продлении полномочий выборных органов;
- избирает и освобождает председателя, заместителя председателя профсоюзной организации или поручает это провести комитету профсоюза;
- определяет основные направления деятельности профсоюзной организации и ее руководящих органов;
- избирает представителей в профсоюзные органы при формировании их по принципу прямого делегирования, делегатов на конференцию территориальной профорганизации и Профсоюза;
- утверждает смету профсоюзного бюджета, заслушивает отчет о ее исполнении (в период между собраниями, конференциями наделяет этими полномочиями профсоюзный комитет);
- обращается в вышестоящие профсоюзные органы с коллективно выработанными предложениями;
- принимает решение об организации и проведении коллективных акций (собраний, митингов, забастовок и др.) в соответствии с установленным порядком;
- организует другую деятельность, необходимую для реализации прав членов профсоюза.
Для ведения текущей работы на профсоюзном собрании (конференции) избирается:
- В первичной профсоюзной организации до 10 членов профсоюза - профорганизатор.
Для создания профсоюзной организации в составе до 10 членов профсоюза необходимо оформить следующие документы:
Оформить Протокол учредительного собрания о создании ППО.(менее 10 членов профсоюза).
Собрать заявления работников о вступлении в профсоюз.
Обратиться в городской комитет профсоюза с заявлением о регистрации ППО и постановке на финансовое обслуживание.
Собрать заявления членов профсоюза о перечислении членских профсоюзных взносов.
Обратиться в городской комитет профсоюза с заявлением о выдаче профсоюзных билетов и учётных карточек.
- В первичной профсоюзной организации, состоящей из 10 и более членов профсоюза - профсоюзный комитет (профком).
Читать далееСоздание первичной профсоюзной организации
Основные предпосылки эффективной деятельности первичной профсоюзной организации закладываются уже при ее создании, поэтому проводить эту работу следует продуманно, целенаправленно, стараясь вовлечь в процесс создания профсоюзной организации максимальное число работников предприятия
В соответствии с законодательством и уставом профсоюза для создания первичной профсоюзной организации необходимо решение не менее трех работников и соответствующего профсоюза (или его территориальной организации).
Для того чтобы создать первичную профсоюзную организацию, работники должны написать заявления с просьбой принять их в профсоюз и провести учредительное собрание. Следует подчеркнуть, что конкретный работник вступает в профсоюз, а не в первичную профсоюзную организацию.
Организационная работа по созданию первичной профсоюзной организации состоит из четырех основных этапов
1. Подготовительный этап:
Создание инициативной группы из числа единомышленников желающих создать профсоюзную организацию на предприятии. Инициативной группе следует провести переговоры с представителями городского профсоюза о создании первичной профсоюзной организации.
Для достижения поставленной цели инициативной группе необходимо провести агитационно – пропагандистскую работу в коллективе, рассказав сотрудникам для чего нужен профсоюз, что делает Региональная общественная организация «Профсоюз работников торговли, общественного питания и потребкооперации г. Москвы».
Что такое профсоюз?
Профсоюз - объединение граждан с целью защиты их прав и интересов, улучшений условий труда и его оплаты, поиска новых путей для повышения качества жизни и обеспечения социальных гарантий;
- законный и независимый представитель работников во взаимоотношениях с работодателем.
На сегодняшний день профсоюз – единственная надежная опора для работников и только он может реально защитить от угроз сокращения, незаконного увольнения, невыплаты заработной платы и многих других.
Профсоюз объединяет три основные категории граждан:
- работников (лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования);
- временно не работающих (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев)
- пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе).
Читать далее