Развитие группы "Новости профсоюзов г. Москвы" ВКонтакте

Уважаемые коллеги!

Информационно-аналитическим центром МФП продолжается активная работа по развитию  группы в социальной сети «В контакте»  http://vk.com/mosprofsouz

grup mfp

Для успешной реализации наших задач нам нужна ваша помощь, и мы надеемся, что вы не оставите без внимания это сообщение и поможете нам в нашей общей работе.

1. Мы надеемся, видеть каждого из вас в числе подписчиков группы, а также в числе друзей страницы Московская Федерация профсоюзов. По всем техническим вопросам обращайтесь в ИАЦ МФП по тел. 8(495)690-90-89

2. Мы направляем вам листовки и просим вас проявить максимальную активность в распространении (ваши мероприятия, профсоюзные стенды, электронная рассылка, сайты ваших организаций)

3. Также просим вас направлять все интересные материалы (в том числе и фото) в информационно-аналитический центр МФП. Мы с радостью будем писать обо всех мероприятиях, в том числе формата первичной организации.

4. Просим довести до сведения первичных организаций, что в рамках работы группы мы готовы публиковать на страницах группы вакансии предприятий, при условии, что  они будут рекомендованы вами, как «Добросовестные работодатели».

Надеемся, что это наше начинание окажется весьма полезным и актуальным и найдет отклик среди вас, уважаемые коллеги.

Также  просим вас не забывать про видеоматериалы, которые мы готовы выкладывать на нашем канале  видеопредставительства http://www.youtube.com/channel/UCPkoQUzql8pXTVyPSQNpRFQ

РЕЗОЛЮЦИЯ Международной конференции «Синдром выгорания - вызов 21-му веку: пути его коррекции в медицинской, психологической и педагогической практике»

Мы, участники Международной конференции «Синдром выгорания - вызов 21-му веку: пути его коррекции в медицинской, психологической и педагогической практике», которая состоялась 1-2 октября в Москве:

 опираясь на опыт предотвращения и профилактики «синдрома выгорания», накопленный в мировой практике;

учитывая реальные возможности развития научного и практического сообщества в России, странах Европы и Азии;

признавая тот факт, что синдром выгорания - одна из самых опасных профессиональных болезней, характерная для всех сфер экономики;

подтверждая, что «выгорание» работающего человека возникает в результате внутреннего накопления отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки» или «освобождения» от них;

 принимая во внимание, что, помимо экономических показателей профессиональной деятельности, синдром выгорания провоцирует нарушения трудовой дисциплины и повышение степени заболеваемости профессионалов;

отмечая, что работники, страдающие выгоранием, вынуждены тратить на нужды своего здоровья дополнительные средства;

полагая, что отсутствие механизмов защиты прав человека труда является унижением человеческого достоинства;

будучи убежденными в том, что подход, основанный на социальной ответственности и правах человека, ориентирующийся на интеграцию и полное участие людей, которые пережили синдром выгорания, в обществе, должен быть включен во все направления политики на международном, национальном, региональном и местном уровнях;

подчеркивая необходимость уделять особое внимание проблемам «выгорания» во всех сферах экономической деятельности человека на основе последовательной политики и скоординированных действий;

признавая важность работы, осуществляемой в разных отраслях по предотвращению выгорания работающего человека, преодолению последствий этого явления;

исходя из принципов важности установления партнерских связей в международном формате по осуществлению действий по разработке единой концепции понимания сущности «синдрома выгорания» и его механизмов;

сознавая, что к настоящему моменту назрела потребность и сложились необходимые для этого условия в замене традиционно сложившегося уровня исследования выгорания на более высокий, позволяющий рассматривать данный феномен в единстве с его структурным, функциональным и динамическим аспектами.

Подробнее: РЕЗОЛЮЦИЯ Международной конференции «Синдром выгорания - вызов 21-му веку: пути его коррекции в...

Газете “Солидарность” – 25 лет

Газета "Солидарность"Председатель МФП Сергей Чернов направил поздравление а адрес главного редактора Газеты “Солидарность” Александра Шершукова, в котором поздравляет его и весь коллектив со знаменательной датой – 25-летием со дня основания профсоюзной газеты. В своем поздравлении Сергей Чернов отметил: “Уже четверть века «Солидарность» создает летопись московской профсоюзной жизни и является авторитетным источником информации для тысяч простых тружеников по всей стране, оставаясь всегда актуальной, всегда смелой, всегда честной. А это дорогого стоит...” Лидер Московской Федерации профсоюзов пожелал процветания и долголетия профсоюзной газете и подчеркнул: “Я убежден, что полученные за эти годы ваши уникальные знания и опыт, помноженные на смелость и энергию позволят сделать еще немало добрых дел на благо профсоюзного движения в России”.

Ситуация на рынке труда города Москвы

Ситуация на рынке труда города Москвы

(по состоянию на 25 декабря 2014 года)

Состояние рынка труда города Москвы в 2014 году можно характеризовать как достаточно стабильное.

Ситуация на рынке труда города находится под постоянным контролем социальных партнеров. Реализация мероприятий подпрограммы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения города Москвы» в текущем году ведется с участием сторон социального партнерства и направлена на решение одной из основных ключевых задач – содействие гражданам в трудоустройстве.

В еженедельном режиме проводился мониторинг увольнения и неполной занятости работников. По состоянию на 25 декабря 2014 года2517 организации города представила в службу занятости сведения о предполагаемом высвобождении 92,0 тыс. работников в связи с сокращением штата или ликвидацией организации (на 26.12.2013 – 1797 организации и 48,1 тыс. работников).

Преимущественно (более 86% намеченных к увольнению в 2014 году) сведения представлялись из организаций, относящихся к таким видам экономической деятельности, как производство и распределение электроэнергии, газа и воды; финансовая деятельность; здравоохранение и предоставление социальных услуг; транспорт и связь; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; обрабатывающие производства;  предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг.

По данным мониторинга на 25.12.2014 года 3,2 тыс. человек по инициативе работодателей работали на условиях неполного рабочего времени, 629 человек находились в простое (по состоянию на 26.12.2013 года – 2,0 тыс. человек и 717 человек соответственно).

На 25.12.2014 года в поисках подходящей работы в службу занятости населения города Москвы обратилось 174,4 тыс. человек, из них 11,9% составили высвобожденные граждане (по состоянию на 26.12.2013 обратилось в поисках подходящей работы 153,0 тыс. человек, из них высвобожденные граждане – 9,7%).

Подробнее: Ситуация на рынке труда города Москвы

Календарь

<< < Декабрь 2021 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Баннеры