Ошибка
  • Невозможно загрузить ленту новостей

Методические рекомендации по СОУТ для председателей профсоюзных организаций

"В помощь профактиву" 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по применению законодательства о специальной оценке условий труда

для председателей профсоюзных организаций

Для загрузки файла кликните по ссылке выше

Содержание

 

1. Введение

2 . Выбор организации, проводящей СОУТ

3. Этапы СОУТ

4. Состав комиссии по проведению  СОУТ

5. Снижения класса (подкласса) условий труда при применении

работниками эффективных средств индивидуальной защиты

6. Применение результатов СОУТ

7. Функции представителей профсоюза при проведении СОУТ

8. Обжалование результатов СОУТ

9. Заключение

 

Приложение №1 Особое Мнение  по порядку подготовки и

проведения специальной оценки условий труда

 Приложение №2 Подборка действующих документов по СОУТ

Приложение №3 Ответы Минтруда на вопросы по проведению СОУТ

 Приложение №4 ПРИКАЗ Минтруда России от 05 декабря 2014 г. № 976н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ СНИЖЕНИЯ КЛАССА (ПОДКЛАССА) УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ ПРИМЕНЕНИИ РАБОТНИКАМИ, ЗАНЯТЫМИ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЭФФЕКТИВНЫХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ПРОШЕДШИХ ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ СЕРТИФИКАЦИЮ В ПОРЯДКЕ, УСТАНОВЛЕННОМ СООТВЕТСТВУЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКИМ РЕГЛАМЕНТОМ» 

Приложение №5 Мотивированное особое мнение члена комиссии по проведению специальной оценки условий труда, председателя профкома ППО ЗАО « ………»  к отчету о проведении специальной оценки условий труда в ЗАО «                 »

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

За прошедшие два года произошли значительные изменения в трудовом законодательстве, которые касаются регулирования вопросов охраны труда, предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях. С 1 января 2014 года вступили в силу два федеральных закона от 28.12.2013 г.№426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона о специальной оценке условий труда. Названные документы формируют на территории РФ современный институт оценки условий труда - специальную оценку условий труда взамен применявшейся ранее аттестации рабочих мест по условиям труда.

Процедура СОУТ призвана стать универсальным инструментом для перехода от формального подхода к предоставлению гарантий и компенсаций, основанного на положениях списков №1 и №2, к подходу, учитывающему только фактическое воздействие на организм работника вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Федеральный Закон «О специальной оценке условий труда» устанавливает процедуру декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям. Возрастает ответственность всех сторон участников спецоценки. И это связано, прежде всего, с переходом на новые принципы предоставления компенсаций работникам за работу во вредных и опасных условиях труда. Возникает повышенная заинтересованность и работодателя, и работника в результатах специальной оценки условий труда.

Спецоценка условий труда, ее реализация и последствия для работников - одна из наиболее обсуждаемых вопросов в профсоюзной среде.

Основная задача профсоюза при реализации Федерального Закона «О специальной оценке условий труда»  не допустить ущемления прав работников и обеспечить им достойный и безопасный труд.

Закон «О специальной оценке условий труда» изменяет систему гарантий и компенсаций, получаемых работником за вредные и опасные условия труда.

 В настоящее время процедура декларирования работодателями соответствия условий труда установленным требованиям позволяет существенно сократить расходы предпринимателей (особенно в сфере малого и среднего бизнеса) в том случае, если вредные и опасные производственные факторы на рабочих местах отсутствуют. И работодатель получает возможность не предоставлять работникам компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда и не платить взносы в ПФР по дополнительному тарифу.

Поэтому при проведении процедуры специальной оценки условий труда возрастает ответственность и увеличивается роль профсоюзов, которые должны отстаивать права работников. В частности важным является участие профсоюзов в комиссии по спецоценке, чтобы недопустить снижения льгот и гарантий работникам по ее результатам. Одна из задач ,чтоб все наши председатели вошли в комиссии по проведению спецоценки условий труда.

Еще и при проведении аттестации рабочих мест возникали конфликты по поводу отмены компенсации у работников. Возможно, ли избежать подобного с ведением СОУТ покажет практика.

Профсоюзы имеют достаточно прав влиять на проведение спецоценки: принимать участие в рассмотрении материалов, представлять мотивированное мнение по проведению внеплановой специальной оценки условий труда, обжаловать результаты спецоценки, корректировать предоставляемые работнику льготы и компенсации за вредные условия труда.

Участие профсоюзов в специальной оценке условий труда является важным инструментом защиты прав и законных интересов работников  на безопасные условия труда.

В течение последних полутора лет мы проводили специализированные семинары с профактивом, с уполномоченными, чтобы разъяснить методику проведения специальной оценки условий труда. Было принято решение усилить контроль со стороны профсоюзных комитетов за достоверностью и обоснованностью результатов замеров и назначением работникам положенных компенсаций за работу во вредных условиях труда.

В целях дальнейшего улучшения условий труда профсоюзным организациям совместно с руководителями организаций следует при планировании мероприятий по охране труда обращать внимание на совершенствование системы обучения, повышения квалификации работников по вопросам охраны труда; оснащение кабинетов по охране труда мультимедийным оборудованием, программными учебно-методическими комплексами, видеофильмами, тематическими стендами, плакатами; использование информационных технологий для пропаганды охраны труда. - Для повышения экономической заинтересованности работодателей в снижении профессионального риска шире практиковать получение скидок к страховых тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве, а так же использовать получение финансирования на проведение работ по сокращению производственного  травматизма  и профзаболеваний.

Календарь

<< < Сентябрь 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

НОВОСТИ МОСКОВСКОЙ ТОРГОВЛИ

НОВОСТИ ФНПР

Федерация Независимых Профсоюзов России - ФНПР сегодня

Федерация Независимых Профсоюзов России. Последние новости. Блог. Федерация Независимых Профсоюзов России - ФНПР сегодня

Баннеры