28 Июль 2016

Вопросы и ответы по порядку увольнения работников.

Подробности статьи

Категория Спрашивали? Отвечаем!

Вопрос: Что работодатель должен выдать работнику в день увольнения?

Работодатель обязан:

- ознакомить работника с приказом об увольнении под роспись,

- в день увольнения произвести с работником окончательный расчет (выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором) - выдать работнику трудовую книжку,

- по письменному заявлению работнику выдать ему заверенные копии других документов, связанных с работой,

Правовое обоснование

Согласно статье 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора, вне зависимости от оснований увольнения, оформляется приказом (распоряжением) работодателя.