О работе горячей линии
- Подробности
- Категория: Правовая защита
- Опубликовано 03.09.2015 10:00
В связи с нестабильной экономической ситуацией в стране и городе, в ряде организаций нашей отрасли возможно проведение работодателями сокращения штата, введения в организации режима неполного рабочего времени, временной приостановки работы, направление работников в отпуска без сохранения заработной платы, сокращение социальных льгот и гарантий работников.
Что в этом случае делать работникам, профсоюзным организациям?
Работники могут обратиться на «горячую линию»
- Городского комитета РОО «Профсоюз работников торговли, общественного питания и потребкооперации г. Москвы»
-8(495) 609-97-43
- Департамента труда и занятости населения города Москвы для обращений о нарушениях норм трудового законодательства
- 8(495) 679-47-07.
За подробной консультацией и оказанием правовой помощи при разрешении конфликтных ситуаций работник имеет право обратиться в:
- отдел правовой и экономической защиты Городского комитета РОО «Профсоюз работников торговли, общественного питания и потребкооперации г. Москвы» (ул. Знаменка, д. 15, тел.: 8-495-609-97-43; e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ;
- юридическую консультацию Московской Федерации (Протопоповский переулок, д.25, стр.1, тел. 8-495-688-74-47).
- Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» (8-495-688-82-92, адрес сайта: www.trudsud.ru).
Для государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и восстановления нарушенных трудовых прав работник может обратиться в:
- Государственную инспекцию труда в Москве (115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, тел. 8-495-343-91-90);
- окружную или межрайонную прокуратуру по месту нахождения организации;
- суд по месту нахождения организации.
Профсоюзная организация может:
-оказывать работнику правовую помощь;
-запрашивать у работодателя необходимую информацию и документы, связанные с увольнением работника;
-обращаться в Городской комитет профсоюза;
-представлять и защищать интересы работников в суде и органах,
рассматривающих трудовые споры;
- обращаться в Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
В сложившейся ситуации Городскому комитету, территориальным и первичным профсоюзным организациям необходимо усилить контроль за выполнением требований трудового законодательства, разъяснять работникам их права, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ и предупреждать негативные последствия того или иного действия, в этих целях еженедельно проводить мониторинг организаций по вопросам социально - трудовых отношений и их экономического положения.
Информацию по результатам мониторинга каждую пятницу направлять в отдел правовой и экономической защиты по факсу 8-495-609-95-02 или E-mai: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.